Odpovědnost

Každý z nás dělá chyby – i v práci. Ale co se stane, když chyba zaměstnance způsobí škodu? Kdo ji zaplatí?

Zákon to říká jasně. Pokud zaměstnanec při výkonu práce způsobí škodu, nese za ni odpovědnost vůči zaměstnavateli. Nemusí to být jen velká havárie, ale třeba i rozbitý služební noteboook, poškozené auto nebo ztracené dokumenty. Proto je dobré zřídit si odpovědnost za blbost při výkonu zaměstnání u některé vaší oblíbené pojišťovny.

A kolik po vás může zaměstnavatel požadovat? Pokud byla škoda způsobena z nedbalosti – tedy obyčejnou lidskou chybou (proto ten název odpovědnost za blbost), zaměstnanec hradí maximálně 4,5 násobek svého průměrného měsíčního výdělku. Samozřejmě, že škodu nesmí způsobit úmyslně, nebo pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek.